آینده را با هم بسازیم
به ما بپیوندید و در تحول انرژی شریک شوید!
ما در نیرو نویان حس خوب کار تیمی را تجربه میکنیم. هر کدام از ما به عنوان عضو یک خانواده بزرگ در کنار یکدیگر رشد میکنیم، با هم به چالشها پاسخ میدهیم، شریک استراتژیک اهداف یکدیگر هستیم و در کنار هم موفقیتهایمان را جشن میگیریم. سقف دستاوردهای امروز ما، کف اهداف فردای ماست. همواره به دنبال بالاترین استانداردها و چالشهای جدید هستیم. آنچه امروز به عنوان یک دستاورد بزرگ میبینیم، تنها نقطه شروعی برای فردا است.
هر روز بیشتر از دیروز میآموزیم ایدههای نو، اشتیاق به پیشرفت و چالشهای جدید نیروی محرکه ماست.هیچ چیزی نمیتواند باعث توقف یا عقبنشینی ما شود، چرا که در نیرو نویان، حرکت به جلو همیشه در اولویت است.
مراحل استخدام
- غربال اولیه رزومهها: با توجه به شرایط احراز و نیاز فعلی شرکت رزومه ها بررسی اولیه و در حال بررسی قرار میگیرند.
- دعوت به مصاحبه: پس از تایید اولیه رزومه شما، همکاران ما جهت گپوگفت اولیه و دعوت به مصاحبه با شما تماس تلفنی برقرار می کنند.
- مصاحبه HR: گفتگوی شایستگی محور بر اساس مدل شایستگی شرکت با شما انجام میشود.
- مصاحبه تخصصی: با توجه به نوع موقعیت شغلی ممکن است مصاحبه تخصصی شما در یک یا دو مرحله با مدیران واحد مربوطه انجام گیرد.
- نکته: در مواردی ممکن است ترتیب مصاحبه HR و تخصصی متفاوت باشد.
DNA سازمان
روحیه کار تیمی
روحیه کار تیمی در نیرونویان این امکان را به ما میدهد تا با همکاری و هماهنگی با یکدیگر به اهداف مشترک دست یابیم. ما در کار تیمی توانایی استفاده از مهارتها و تجربیات متنوع خود را داریم و با حمایت از یکدیگر، چالشهای موجود را بهصورت مؤثر حل میکنیم. این شایستگی موجب افزایش بهرهوری، خلاقیت و ایجاد محیطی مثبت و تعاملی در سازمان ما میشود.
نتیجه گرایی
در شایستگی نتیجه گرایی بر دستیابی به اهداف و نتایج ملموس تأکید داریم. ما تمرکز خود را بر حل مسائل و دستیابی به اهداف کوتاهمدت و بلندمدت معطوف میکنیم و همیشه به دنبال بهینهسازی فرآیندها و افزایش بهرهوری هستیم. این ویژگی به ما کمک میکند تا با تلاش مستمر و تصمیمگیریهای استراتژیک به موفقیتهای پایدار دست یابیم.
مسئولیت پذیری
مسئولیتپذیری یکی از شایستگیهای کلیدی در نیرونویان است که به ما این امکان را میدهد تا وظایف کاری خود را با دقت و تعهد بیشتری انجام دهیم. با داشتن این شایستگی میتوانیم تصمیمات منطقی بگیریم و در قبال نتایج کار خود پاسخگو باشیم. این ویژگی به ارتقای کارایی تیم و دستیابی به اهداف سازمانی ما کمک میکند.
ارتباط مؤثر
داشتن مهارت ارتباط مؤثر به ما کمک میکند تا اطلاعات را بهوضوح و بهصورت صحیح به یکدیگر منتقل کنیم. این مهارت باعث تقویت همکاری، کاهش سوءتفاهمها و ارتقای سطح تصمیمگیریهای تیمی ما میشود. ارتباط مؤثر نهتنها موجب بهبود روابط کاری میشود، بلکه در تحقق اهداف سازمانی ما نیز نقش مهمی را ایفا میکند.
مشتری مداری
ما در نیرونویان بر اولویت قرار دادن نیازها و خواستههای مشتریان تأکید داریم. بهطور فعال به دنبال ارتقای تجربه مشتریان و ارائه خدمات با کیفیت هستیم. این ویژگی در نیرونویان موجب افزایش وفاداری مشتریان، بهبود رضایت آنها و درنهایت رشد پایدار سازمان شده است.
ویژگیهای کار
رشد و توسعه
- برنامه های پیشرفت شغلی
- برنامه آموزشی
- برنامه رزیابی عملکرد و بازخورد
- کارگاه های توسعه
- جانشین پروری
تعادل کار و زندگی
- ساعات کاری مشخص
- فرهنگ کار بدون اضافه کاری اجباری
- تقسیم کار عادلانه
- حمایت از والدین شاغل
- تشویق به بهرهوری به جای حجم کار
رفاه مالی
- پرداخت منظم و عادلانه حقوق
- مزایای مالی تکمیلی
- برنامههای بیمهای جامع
- وامها و تسهیلات کمبهره
- شناسایی و تشویق افراد پرتلاش
سلامت و تندرستی
- ارائه برنامههای سلامتی
- دسترسی به وعدههای غذایی سالم
- استراحتهای کوتاه در ساعات کاری
- استفاده از وسایل کاری ارگونومیک
- ارزیابی محیط کاری برای ایمنی
مزایایی که ما به شما ارائه میکنیم
تجربیات پرسنل
Read More
از سال ۱۳۹۴ در این شرکت مشغول به کار هستم. تو این سالها تجربیات خیلی خوبی تو این مجموعه کسب کردم که اگر بخوام به برخی از این تجربیات اشاره کنم مهم ترینش این بوده که مجموعه همیشه برای من فرصت تجربه کردن و یاد گرفتن رو فراهم کرده.به نظرم این که به کارمند این فرصت رو بدی که بتونه تجربیات جدید رقم بزنه موضوع خیلی با ارزشیه.مورد دیگه ای که خیلی برای من اهمیت داشته اینه که همیشه مثل عضو یک خانواده با من رفتار کردند و امنیتی که در این فضا حس می کنم رو در جای دیگری تجربه نکرده بودم.
Read More
جوانگرایی و اعتماد به استعدادها حس خوبی داره که باعث میشه هر روز کاریم رو با انرژی مضاعف شروع کنم. درست از همون روز اول که وارد NNQ شدم پیشرفت از همه چیز برام مهمتر بود که تا حد بسیار خوبی محقق شده. کاری که انجام میدم با روحیات من سازگاره و تا جایی که بتونم تو این مسیر به دیگران هم کمک میکنم.
Read More
تقریباً دوسالی میشه که در نیرونویان مشغول به کار هستم و این مدت برای من پر از تجربههای ارزشمند و لحظات فراموشنشدنی بوده است. در این مدت مهارتهای رفتاری و سازمانی بسیاری را آموختم که نه تنها در محیط کار، بلکه در زندگی شخصیام هم تاثیرات عمیقی داشت. ارتباط موثر، پیگیری و مسئولیتپذیری از جمله دستاوردهایی هستند که به من کمک کردهاند تا در مسیر رشد و پیشرفت گام بردارم. برای خودم هدفهای کاری مشخصی تعریف کردهام و در این مسیر با تمام وجود تلاش میکنم تا به بهترین نحو ممکن عمل کنم. یکی از بزرگترین لذتهایم این است که میتوانم به همکارانم کمک کنم و در کنار هم به سوی موفقیتهای بزرگتر پیش برویم. امید دارم که روزهای روشنتری در انتظارمان باشد و با هم در مسیر رشد و تعالی قدم برداریم.
Previous
Next
آخرین موقعیتهای شغلی
کارشناس کنترل پروژه
کارشناس کنترل پروژه مدرک تحصیلی: لیسانس مهندسی صنایع سابقه کار:...
ادامهسرپرست تولید
سرپرست تولید شرکت نیرونویان قشم فعال در صنعت خورشیدی جهت...
ادامهکارشناس تولید
کارشناس تولید شرکت نیرونویان قشم فعال در صنعت خورشیدی جهت...
ادامهکارشناس دفتر فنی و مهندسی فروش
کارشناس دفتر فنی و مهندسی فروش مدرک تحصیلی: برق قدرت-سیستم...
ادامهکارشناس فروش
کارشناس فروش مقطع و رشته تحصیلی: مهندسی برق، مکانیک، عمران...
ادامه